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ARTÍCULO 9o. SEGUIMIENTO DURANTE LA AMPLIACIÓN DE TÉRMINOS. Durante el trámite de la solicitud de ampliación de términos y una tiempo otorgado el aval para la ampliación del término del PARD, las autoridades administrativas y los equipos técnicos interdisciplinarios deberán propender por la continuidad de la prestación de los servicios de protección a atención de los niños, niñCampeón y adolescentes y deberán realizar las acciones de seguimiento correspondientes para garantizar el efectivo restablecimiento de derechos de los menores de antigüedad. De igual forma, deberán continuar adelantando todas las acciones legales y constitucionales que correspondan para activar el Doctrina Doméstico de Bienestar Deudo, y promover que los entes territoriales y demás actores del Sistema, cumplan con sus funciones, de modo tal que se evite la permanencia indefinida de los menores de perduración en los servicios de protección.
Cumplir con estos indicadores de SST no solo es una obligación legal, sino una inversión en el bienestar de los empleados y en la eficiencia operativa de la empresa.
Implementar un sistema eficiente para el monitoreo de indicadores de SST no solo se trata de cumplir con la normativa, sino de avalar el bienestar y seguridad de los empleados a grande plazo. A continuación, se presentan algunos pasos clave para conquistar una implementación exitosa:
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la labor respectiva.
Para proporcionar el acceso de los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina, en cumplimiento de la Resolución 2003 de 2014 del Ministerio de Lozanía y Protección Social o la norma que la resolucion 0312 de 2019 consulta la norma adicione, modifique o sustituya.
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de resolución 0312 de 2019 safetya estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Posteriormente de la casa recoleta de datos, se deben analizar los resultados obtenidos y compararlos con las metas establecidas. Si los resultados no cumplen con las expectativas, es resolucion 0312 de 2019 en excel necesario tomar medidas correctivas para mejorar el rendimiento del widget de resolucion 0312 de 2019 pdf gratis SST.
La prevalencia de enfermedad profesional mide la proporción de trabajadores que presentan enfermedades laborales en un período determinado. Para calcularla, se usa la subsiguiente fórmula:
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en psiquiatría del trabajo o SST, con deshonestidad vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Administración de SST y los matriz legal resolucion 0312 de 2019 sistemas de vigilancia epidemiológica.
Identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de detención peligro y de cotización de pensión especial.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.